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事业单位聘用合同核准制度
2010-07-14

一、责任单位和责任人

责任单位:省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

人:承办人A、承办人B、处长、处务会参加人员

二、核准权力行使依据

(一)黑龙江省人事厅关于印发《黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见》的通知(黑人发[2008]111号)第六条38款规定:政府人事行政部门和事业单位主管部门对事业单位完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定,完成规范的岗位设置和岗位聘用的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。

(三)《黑龙江省机构编制委员会关于印发黑龙江省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(黑编[2009]173号)规定:事业单位人事管理处按照管理权限,承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜。

三、核准条件和标准

(一)核准条件

省直属事业单位和省直各部门所属事业单位。

(二)核准标准

符合以下标准的予以核准通过:

1、符合省人事行政管理机构和省各行业主管部门核准的管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例以及专业技术岗位内部结构比例要求。

2、符合省委办公厅、省政府办公厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法》(黑办发[2002]7号)的规定。

3、符合黑龙江省人事厅印发的《黑龙江省事业单位聘用合同书》(黑人发[2002]38号)的规定。

四、所需材料

(一)省直属事业单位和省直各部门所属事业单位根据本单位岗位设置情况,与职工签订的聘用合同。

(二)《事业单位岗位聘用结果审核表》。

(三)省直属事业单位就签订聘用合同情况形成的正式报告及相关佐证材料

(四)省直各部门所属事业单位经主管部门审核后就聘用合同形成的正式报告及相关佐证材料。

五、受理

承办人A对申报的材料进行初审。材料齐全、符合法定要求的、予以受理;材料不全或不符合法定要求的,承办人应当场或5个工作日内一次性告知申报单位应补报的内容。

六、审查与决定

(一)承办人A对申报材料提出初审意见,承办人B进行复核,经处务会议讨论通过,由承办人A形成本处室意见,报处长审批后,加盖核准印鉴,下发《认定通知书》。

七、公开公示

本制度文本在省人力资源和社会保障厅网站

http://www.hl.lss.gov.cn)长期公布,核准结果在该网站公告7个工作日。

八、核准时限

自受理之日起,30个工作日内办结。

九、监督检查

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

十、责任追究

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

 
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