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国有企业工资总额同经济效益挂钩方案审批制度
2010-07-17

一、责任单位和责任人

责任单位:省人力资源和社会保障厅劳动关系处

人:承办人A、承办人B、处长、分管副厅长

二、审批权力行使依据

(一)劳动保障部、财政部《关于进一步做好企业工资总额同经济效益挂钩工作的通知》(劳社部发[2003]31号)第三条第四款规定:各级劳动保障部门、财政部门及有关部(委)、机构应按照国家政策规定审核企业工效挂钩方案。

(二)《黑龙江省机构编制委员会关于印发黑龙江省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(黑编[2009]173号)中规定:劳动关系处负责审核和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入。

三、审批条件和标准

符合以下条件和标准的予以批准:

1、经批准实行工资总额同经济效益挂钩的企业;

2、企业提供的经济效益指标数据是经中介机构审计确认的会计报表中的实际完成数。

3、企业提供的工资总额及效益基数的计算符合“工效挂钩”计算要求。

四、所需材料

(一)工效挂钩方案表;

(二)企业上年度财务决算;

(三)上年度劳动工资报表;

(四)按照“工效挂钩”公式计算的工资总额和经济效益情况的说明。

五、受理

承办人A对申报材料进行审核。材料齐全、真实有效、符合申报要求形式的予以受理;对材料不齐全或不符合法定要求形式的,当场一次性告知申请人并给予指导。不符合设置标准的申请不予受理,并当场告知理由。

六、审查与决定

承办人A会同财政等部门工作人员共同审核并拟定拟办意见,承办人B进行复核后报处长审核;处长在审批意见上签字后报分管副厅长;分管副厅长签字后送财政部门会签,由省人力资源和社会保障厅、省财政厅两部门联合发文批复。

七、公开公示

本制度文本在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hl.lss.gov.cn)长期公布,审核结果在该网站公告不少于7个工作日。

八、审核时限

自受理之日起,15个工作日内办结

九、监督检查

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

十、责任追究

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

 
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