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职务变动工资项目审批制度
2010-07-17

一、责任单位和责任人

责任单位:省人力资源和社会保障厅工资福利处

责 任 人:承办人A、承办人B、副处长、处长

二、权力行使依据

《黑龙江省机构编制委员会关于印发黑龙江省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(黑编[2009] 173号)规定:工资福利处负责贯彻执行并组织实施国家制定的机关、事业单位工作人员的工资和工资性津贴、补贴制度和标准;研究拟定我省机关、事业单位的工资和工资性津贴、补贴政策法规。

三、审批条件和标准

符合以下条件和标准的予以批准:

()审批条件

省直机关事业单位;市(地)省管干部。

(二)审批标准

职务发生变动的:

 1、机关事业单位管理人员任免机关的任免令, 处级以上干部附任命文件和省委组织部干部兑现工资通知单,厅级干部附省委常委会文件;

2、事业单位职称部门核准的职数、聘书;

3、工人晋升等级的指标卡、单位聘书。

四、所需材料

(一)填报机关事业单位工作人员职务变动工资审批名册、个人职务(岗位)变动表和增加基金审批表。附带材料包括机关事业单位管理人员任免机关的任免令;

(二)处级以上干部附任命文件和省委组织部干部兑现工资通知单;

(三)厅级干部附省委常委会文件;

(四)事业单位职称部门核准的指数、聘书;

(五)工人晋升等级的指标卡、单位聘书。

五、受理

基层单位填报相应的申请材料报主管部门审核后上报省人力资源和社会保障厅工资福利处。承办人A对手续完备的立即受理。对申报材料不完整的申报单位,要求当面一次性告知;对申报材料有疑义的,要上报处务会审查,之后报请领导审核,并在5个工作日内给予答复意见。如果当事人对答复意见有异议可在规定时间内申请行政复议或申请人事仲裁,对仲裁结果不服的可向人民法院提出诉讼

六、审查与决定

承办人A受理确定材料完整无误后,由副处长审核,处长签字,承办人B加盖公章。

七、公开公示

本制度文本在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站(http://www.hl.lss.gov.cn)长期公布。

八、办事时限

手续完备的,随到随办;不符合政策要求的经处内会研究后5个工作日内给予答复意见。

九、监督检查

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

十、责任追究

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

 

 
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