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职业技能鉴定和职业资格证书核发制度
2010-07-17

一、责任单位和责任人

责任单位:黑龙江省职业技能鉴定指导中心

责任人:承办人A、承办人B、副主任、主任

二、核发权力行使的依据

(一)中华人民共和国劳动法第六十九条:国家确定职业分类,对规定的职业技能标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定;

(二)鉴定费按照黑龙江省物价局、黑龙江省财政厅《关于职业技能鉴定(考核)收费标准的批复》黑价联字[2003]50号文件规定的标准收取。

三、申报条件和核发标准

(一)条件

1、初级工:在本工种(专业)连续工作两年以上;

2、中级工:取得本工种(专业)初级《国家职业资格证书》后连续从事工作五年以上;

3、高级工:取得本工种(专业)中级《国家职业资格证书》后连续从事工作五年以上;

4、技师:取得本工种(专业)高级《国家职业资格证书》后,并连续从事工作十五年以上(有重大贡献者和中等以上职业技术学校毕业生可适当放宽年限);

5、高级技师:任技师三年以上,或获得国家科技成果专利,并在省内取得一定经济效益者,不受工龄、学历限制,可破格申请高级技师。

(二)标准

经考核,理论考试成绩和实际操作成绩均达到60分以上的考生,由职业技能鉴定指导中心核发职业资格证书。

四、所需材料

参加鉴定人员需提供身份证原件、复印件和相应等级证书、工作经验、学历证明、二寸照片4张和其它有关材料

五、办理程序

(一)各科室受理各鉴定所、企业考核机构、社会力量办学单位、各职业类学校和大、中专院校提出的鉴定申请。

鉴定一科负责企业职工职业技能鉴定工作;

鉴定二科负责全国统考和社会力量办学机构的鉴定工作;

鉴定三科负责机关事业单位技术工人、院校学生职业鉴定和出国人员换证工作;

质量督导科负责鉴定过程中质量督导工作;

办公室负责中心日常工作及考务安排。

承办人A对申报材料进行初审,承办人B对申报材料进行复核。材料齐全符合标准的予以受理,材料不全或不符合标准的不予受理,并当场告知申报需补充或修正的材料内容。

(二)主任审核。

(三)收费。

(四)安排考务。

1、发准考证;

2、考场安排;

3、抽题印卷;

4、分发考卷;

5、派考评员和督导员。

(五)实施考核鉴定,组织理论知识考试和实际操作考试,组织阅卷。

(六)主任审批。

(七)制作及发放《职业资格证书》。

六、审查与决定

承办人A对理论考试和实际操作考试结果提出初审意见,转承办人B会审,由副主任审核后报主任审批,对符合标准的考生发放《职业资格证书》。 

七、公开公示

本制度文本在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站http://www.hl.lss.gov.cn/hljszyjd/index.jsp长期公布,证书核发结果在该网站公告不少于7个工作日。

八、核发时限

(一)受理申请7个工作日;

(二)考务安排10个工作日;

(三)实施考核鉴定及发放证书10个工作日。

九、收费标准(每人/元)

(一)初级工:  A120 B90  C70元;

(二)中级工:  A160 B130 C100元;

(三)高级工:  A200 B170 C140元 ;

(四)技师:    A240 B200 C170元;

(五)高级技师:A280 B240 C200元。

十、监督检查

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

十一、责任追究

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

 
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