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事业单位岗位设置方案核准制度
2010-07-14

一、责任单位和责任人

责任单位:省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

人:承办人A、承办人B、处长、处务会参加人员、分管副厅长

二、核准权力行使依据

(一)关于印发《事业单位岗位设置管理试行办法》的通知(国人部发[2006]70号)第二十五条规定:各省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案报本地区人事厅(局)核准。各省、自治区、直辖市政府部门所属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后,报本地区人事厅(局)核准。

(二)《黑龙江省机构编制委员会关于印发黑龙江省人力资源和社会保障厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(黑编[2009]173号)规定:事业单位人事管理处负责承办事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位设置方案的核准或备案事宜”。

三、核准条件和标准

(一)核准条件

省直属事业单位和省直各部门所属事业单位。

(二)核准标准

依据《黑龙江省事业单位专业技术岗位不同等级结构比例暂行方案》。

四、所需材料

(一)省直属事业单位和省直各部门所属事业单位的岗位设置方案;

(二)省直属事业单位的正式核准申请报告及《事业单位岗位设置审核表》(查看与下载点击附件1)(一式二份);

(三)省直各部门对所属事业单位岗位设置方案审核汇总后形成的正式核准申请报告及《事业单位岗位设置审核表》(一式二份)。

五、受理

承办人A对申报的材料进行初审。材料齐全、符合法定要求的、予以受理;材料不全或不符合法定要求的,承办人应当场或5个工作日内一次性告知申报单位应补报的内容。

六、审查与决定

承办人A对申报材料提出初审意见,承办人B进行复核,经处务会议进行讨论,形成本处室意见,由承办人A起草核准文件,交处长审核,报主管副厅长签批后,下发文件执行。

七、公开公示

本制度文本在省人力资源和社会保障厅网站

http://www.hl.lss.gov.cn)长期公布,核准结果在该网站公告不少于7个工作日。

八、核准时限

自受理之日起,15个工作日内办结。

九、监督检查

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于执行规范权力运行制度监督检查办法(试行)》。

十、责任追究

执行《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于违反规范权力运行制度责任追究办法(试行)》。

附件1:事业单位岗位设置审核表

 

 
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